10月30日，由由集团召开中心组学习会，集团党委委员、各级支委成员及各企业管理层出席了会议，新区统计局综合统计处二级调研员张燕敏列席了会议。
集团党委副书记华文和国际广场党总支书记蔡燕威分别汇报了主题教育学习情况。集团党委通过抓好顶层设计、广泛宣传发动、扎实统筹推进三步走，推动主题教育走深走实；围绕“一份计划，三份清单”，集团党委把党的创新理论运用到企业的重大发展战略中，聚焦主责主业，主动对标，创新发展，不断做优做强经营业绩，擦亮由由品牌。国际广场党总支针对此次主题教育学习，同酒店中心工作相结合，利用“三会一课”以及班前会、总结会，广泛宣传，发动党员带领职工为酒店发展做贡献。各支部以学习平台为载体，结合自身岗位交流学习，并对照年初制定的评优计划，要求党员在日常工作中亮旗帜、亮身份，通过实际行动将主题教育落到实处。
集团党委书记、董事长山佳明作了《开展自我批评，提高管理能力》的主题发言。他指出，自我批判是优秀素质的基石，是重塑价值导向的必经之路。由由人在通往改变命运的征途上的两个重要品格是奋斗和奉献，这也是今天的管理者尤其需要记住和弘扬的品格。
管理者需要对比岗位职责和党员的基本要求，根据目前工作中存在的问题，开展自我批评。一要加强政治思想理论学习，不断提高自身的政治思想素养。二要加强批判和自我批判。管理干部要在反思中成长，在反思中总结经验。三要进一步严格要求自己。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，不断加强自身的党性修养，自觉履职尽责，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
管理干部培养有三条标准：1.工作取得高绩效 2.思想品德符合要求并具有自我批判能力 3.具备领导者的素质。人力资源部要建立一支强英勇善战、不畏艰难困苦，能创造由由成功的战斗队伍；队伍中的领军人应该具有使命感和责任感，敬业而有工作热情，并具有自我批判能力。公司也期盼管理干部尽快成长，能挑大梁、有担当，共铸集团美好明天。
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