2月6日，由由集团召开2023年度总结大会，集团本部及下属企业主要管理人员出席了会议。
会上，集团各级职能部门、各板块负责人汇报了一年来的工作进展和2024年工作计划，并同步签署了2024年度目标考核责任书。此次大会还表彰了34名2023年度“岗位标兵”。
集团副董事长、总裁山青峰作了题为《强基础提能力 控风险增效益 守正创新结硕果 稳中求进启新程》的年度总结报告。他指出，过去的一年，在集团董事会的坚强领导下，班子成员认真履行职责，带领全员紧紧围绕“五五”规划和年初制定的工作要点，不断提升企业规范化管理水平。 一是完善了工作机制、组织体系，强化了组织保障、内控机制，推动了用工管理提升及人力资源信息化建设，健全了制度体系，夯实了企业发展的根基；二是通过对农业、酒店、物业等各大板块的深入调研和排查，聚焦问题解决，促进了各板块的运行效率和服务质量的提升；三是通过降本增效、创新营销等方式，开创了经营管理新局面；四是通过党建引领业务发展，充分发挥集团党委把方向、管大局、促落实的作用。
2024年是充满机遇和挑战的一年。在国内外环境急剧变化的大背景下，由由集团要在机遇面前要主动出击，在困难面前迎难而上。一要强化资源整合，推进协同作战体系建设；二要强化内部管理，夯实发展基础；三要千方百计拓市场，着力提高经营水平。全体员工要把目标刻在心上，把执行视为铁律，坚定信心，奋发有为，确保圆满完成年度目标。
集团董事长山佳明作重要指示。他指出，在当前全球化背景下，国际经济形势日趋复杂多变，对我国企业的发展产生了重要的影响。我们要明确目标任务、规范化流程、为每个工作环节和岗位制定详细、清晰的标准。而企业管理者必须拥有招聘力、文化力、行动力、执行力和沟通学习力这五大能力。所有由由人必须锚定目标、凝心聚力、实干担当。唯有提升自身实力，才能在市场上立于不败之地，如果一家企业不能在这种竞争激烈的市场环境下持续提高自身能力，必然会受到市场的淘汰。
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